変革支援パートナー

VUCAと呼ばれる変化が激しく正解がない時代、
「論理的な戦略」や「いままでのやり方」では、通用しなくなってきています。
これからは経営者の価値観・志・美意識を反映した「経営理念」が、
お客様を惹きつけ、競合と差別化する上で重要になってきます。

変革支援パートナーは、今の経営理念をリスペクトした上で、
次世代へ引き継ぐものは何か、時代にあわせて「変えるべきもの」は何か
を一緒に考え、それを具体化することで、
顧客や従業員がワクワクしている会社に磨き上げるお手伝いをいたします。

いくら立派な経営理念であっても、経営者の頭の中にあるだけでは意味がありません。
リ変革支援パートナーは、経営者の皆様との対話を通じて、
経営理念の明確化・言語化をお手伝いします。
その上で、経営理念を実践する組織力「経営実践力」を強化していきます。
具体的には、経営理念の経営戦略・具体的アクションへの落とし込み、
実行体制の構築、進捗管理、アクション修正、戦略見直し等が
経営の規律になるまで、パートナーとしてご支援します。

明確化した経営理念を、お客様や働く仲間と共有して、
皆がワクワクする会社になるようにお手伝いします。
今のお客様にもっと価値を届けるにはどうしたいいのか、
新しいお客様を惹きつけるにはどうしたらいいのか。
働く仲間が、働きがいや成長を感じられる仕事とはどういったものなのか。
この会社で働きたいと言ってくれる人が増えるにはどうしたらいいのか。
変革支援パートナーは皆さんと一緒に走りながら、考え続けます。